С марта 2026 года действует административная ответственность за нарушения при внесении сведений в ЕСУТД (Единую систему учета трудовых договоров).
Ответственность предусмотрена за: ▪️ невнесение или несвоевременное внесение информации в ЕСУТД ▪️ невнесения в полном объеме информации в ЕСУТД ▪️ внесения недостоверной и (или) некорректной информации в ЕСУТД
Сроки внесения информации: — заключение трудового договора — до 5 рабочих дней — изменения в трудовом договоре — до 15 календарных дней — прекращение трудового договора — до 3 рабочих дней
Размеры штрафов за первое нарушение: ▪️ Должностные лица — 30 МРП ▪️ Малый бизнес — 60 МРП ▪️ Средний бизнес — 80 МРП ▪️ Крупный бизнес — 150 МРП
При повторном нарушении в течение года: ▪️ Должностные лица — 60 МРП ▪️ Малый бизнес — 80 МРП ▪️ Средний бизнес — 100 МРП ▪️ Крупный бизнес — 200 МРП
Рекомендуем проверить своевременность и корректность внесения данных в ЕСУТД, чтобы избежать финансовых рисков.