Мы неоднократно сталкиваемся с ситуациями, когда иностранный гражданин, на которого было сделано разрешение на работу не приезжает в страну или заканчивает трудовую деятельность ранее срока окончания разрешения.
В данном случае мы рекомендуем переоформить разрешение на работу на другого иностранного специалиста, который соответствует квалификационным требованиям (при переоформлении разрешения государственная пошлина не взимается).
Пока разрешение на работу действует, в гос. базах данных иностранный сотрудник считается продолжающим работу. Поэтому, если вы не планируете искать другого специалиста на эту должность, то разрешение следует аннулировать. Аннулирование происходит в течение 10-ти рабочих дней (при аннулировании разрешения государственная пошлина, не взимается).
Вместе с аннулированием разрешения необходимо также аннулировать рабочую визу иностранного гражданина. В данном случае, мы рекомендуем оформить выездную визу.
Стоит отметить, что если уволившийся или не приехавший по приглашению специалист совершит правонарушение, то ответственность будет нести компания-работодатель, что в последствии может негативно отразиться на последующие процедуры получения разрешений на привлечение иностранных специалистов.
Обращайтесь к нам в GVGroup, и мы всегда поможем вам быстро и правильно аннулировать рабочие визы и разрешения на работу!
В данном случае мы рекомендуем переоформить разрешение на работу на другого иностранного специалиста, который соответствует квалификационным требованиям (при переоформлении разрешения государственная пошлина не взимается).
Пока разрешение на работу действует, в гос. базах данных иностранный сотрудник считается продолжающим работу. Поэтому, если вы не планируете искать другого специалиста на эту должность, то разрешение следует аннулировать. Аннулирование происходит в течение 10-ти рабочих дней (при аннулировании разрешения государственная пошлина, не взимается).
Вместе с аннулированием разрешения необходимо также аннулировать рабочую визу иностранного гражданина. В данном случае, мы рекомендуем оформить выездную визу.
Стоит отметить, что если уволившийся или не приехавший по приглашению специалист совершит правонарушение, то ответственность будет нести компания-работодатель, что в последствии может негативно отразиться на последующие процедуры получения разрешений на привлечение иностранных специалистов.
Обращайтесь к нам в GVGroup, и мы всегда поможем вам быстро и правильно аннулировать рабочие визы и разрешения на работу!