С марта 2026 года действует административная ответственность за нарушения при внесении сведений в ЕСУТД (Единую систему учета трудовых договоров).
Ответственность предусмотрена за:
▪️ невнесение или несвоевременное внесение информации в ЕСУТД
▪️ невнесения в полном объеме информации в ЕСУТД
▪️ внесения недостоверной и (или) некорректной информации в ЕСУТД
Сроки внесения информации:
— заключение трудового договора — до 5 рабочих дней
— изменения в трудовом договоре — до 15 календарных дней
— прекращение трудового договора — до 3 рабочих дней
Размеры штрафов за первое нарушение:
▪️ Должностные лица — 30 МРП
▪️ Малый бизнес — 60 МРП
▪️ Средний бизнес — 80 МРП
▪️ Крупный бизнес — 150 МРП
При повторном нарушении в течение года:
▪️ Должностные лица — 60 МРП
▪️ Малый бизнес — 80 МРП
▪️ Средний бизнес — 100 МРП
▪️ Крупный бизнес — 200 МРП
Рекомендуем проверить своевременность и корректность внесения данных в ЕСУТД, чтобы избежать финансовых рисков.
Ответственность предусмотрена за:
▪️ невнесение или несвоевременное внесение информации в ЕСУТД
▪️ невнесения в полном объеме информации в ЕСУТД
▪️ внесения недостоверной и (или) некорректной информации в ЕСУТД
Сроки внесения информации:
— заключение трудового договора — до 5 рабочих дней
— изменения в трудовом договоре — до 15 календарных дней
— прекращение трудового договора — до 3 рабочих дней
Размеры штрафов за первое нарушение:
▪️ Должностные лица — 30 МРП
▪️ Малый бизнес — 60 МРП
▪️ Средний бизнес — 80 МРП
▪️ Крупный бизнес — 150 МРП
При повторном нарушении в течение года:
▪️ Должностные лица — 60 МРП
▪️ Малый бизнес — 80 МРП
▪️ Средний бизнес — 100 МРП
▪️ Крупный бизнес — 200 МРП
Рекомендуем проверить своевременность и корректность внесения данных в ЕСУТД, чтобы избежать финансовых рисков.